我が社は地球温暖化をはじめとする環境破壊の防止の為、地域住民の生活基盤を守る為に次のことを行います。

• 省エネルギー化に努め、二酸化炭素の排出量を抑えます。(ガソリン･軽油･電力) 

• 建設廃棄物を低減するためのリサイクル活動を推進します。

• 建築物が使用される段階における省エネルギーに配慮した設計に努めます。

• 節水を行い、総排水量を削減します。

• 環境にやさしいグリーン購入を推進します。

• 関係する環境法規及び地元との協定を遵守します。

• 本方針を全従業員及び協力会社社員に周知させ、社外へも公開します。

神名工務店・シンメイ建設技研・世紀開発は、役員・従業員ひとり一人が、お互いの多様性・人格・個性を尊重し、人種・宗教・国籍・年齢・性別・性自認・性的指向・障害の有無その他による差別、個人の尊厳を傷つけるハラスメントを自ら行わず、また、容認することがないよう、人間尊重の企業文化の確立に取組みます。

1.適用範囲

本方針はすべての役員・従業員に適用されます。

2.規範や法令の尊重・遵守

　「国際人権章典」（世界人権宣言と国際人権規約）、国際労働機関の「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」を支持し、尊重しています。また、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づく取組みの実行を通じて、人権尊重の責任を果たします。また、人権デユー・ディリジエンスの仕組みを構築し、これを継続的に実施します。

（人権デユー・ディリジエンスとは、自社が社会に与えうる人権への負の影響を防止または軽減するために、予防的に調査・把握を行い、適切な手段を通じて是正し、その進捗ならびに結果について外部に開示する継続的なプロセスを言います）

3.人権尊重の責任

　事業活動において、他者の人権を侵害しないこと、人権に対する負の影響が生じた場合に適切に対処、救済に取り組むことにより、人権尊重の責任を果たしていきます。

株式会社神名工務店

株式会社シンメイ建設技研

世紀開発株式会社

　代表取締役　神名　大典

制定：2024年10月1日